陆续在油管主操
薪资待遇

年薪18-30W，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

大专及以上学历，3年及以上现场经验，适应出海工作

工作地点：四海

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电气师
薪资待遇

年薪15-30W，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

大学本科以上学历，电气相关专业毕业，拥有高、低压电工证；拥有3年以上高、低压电气运维经历。

岗位职责

·负责井场所有的电气设备和仪表的管理，严格执行PMS计划，按照电气设备操作规程和保养制度进行维护保养及检查修理，保证设备的正常运转和各仪表的灵敏好用；当电气设备出现故障，及时组织维修，对于现场自身解决不了的问题，按照相关规定，及时提出外委申请；

· 负责制定电气设备和仪表的检修计划和材料订购计划，并对该两项费用控制负责；

·负责电气设备和仪表装置以及电气特种劳保的定期检验计划，由项目部设备管理审核后， 并组织施工；

·负责电气设备方面不符合规定的事故和险情报告，原因分析及处理，制定并实施纠正预防措施 ；

·掌握电气设备配件和常耗料库存的情况，严格按照高、低储备情况及采办周期，拟定物料 订单，对申请物料进行跟踪。电气设备到达现场后同材料师一起验收；

·实行可燃气体及硫化氢等危化品的使用和管理工作，使用时严格执行相关规定，并实行相关记录 ；

·定期对井场电气设备进行系统检查，对查出的隐患要及时整改排除，并实行相关整改方案 的申报和整改记录工作；

·实行本部门人员的培训工作，主要包括但不限于以下内容：日常巡回检查内容，设备工作 原理，设备操作规程，维修工艺要求，工作表格填写规范以及电气部门的相关管理规定。

工作地点：前期渤海，后期四海

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机械师
薪资待遇

年薪15-30W，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

大学本科以上学历，机械专业毕业；3年以上工作经历。

岗位职责

·负责井场所有的电气设备和仪表的管理，严格执行PMS计划，按照电气设备操作规程和保养制度进行维护保养及检查修理，保证设备的正常运转和各仪表的灵敏好用；

·当电气设备出现故障，及时组织维修，对于现场自身解决不了的问题，按照相关规定，及时提出外委申请；

· 负责制定电气设备和仪表的检修计划和材料订购计划，并对该两项费用控制负责；

·负责电气设备和仪表装置以及电气特种劳保的定期检验计划，由项目部设备管理审核后， 并组织施工；

·负责电气设备方面不符合规定的事故和险情报告，原因分析及处理，制定并实施纠正预防 措 施 ；

·掌握电气设备配件和常耗料库存的情况，严格按照高、低储备情况及采办周期，拟定物料 订单，对申请物料进行跟踪。电气设备到达现场后同材料师一起验收；

·实行可燃气体及硫化氢等危化品的使用和管理工作，使用时严格执行相关规定，并实行相 关记录；

·定期对井场电气设备进行系统检查，对查出的隐患要及时整改排除，并实行相关整改方案 的申报和整改记录工作；

·实行本部门人员的培训工作，主要包括但不限于以下内容：日常巡回检查内容，设备工作 原理，设备操作规程，维修工艺要求，工作表格填写规范以及电气部门的相关管理规定。

工作地点：前期渤海，后期四海

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压裂主操
薪资待遇

面试定薪，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

大专及以上学历，能独立操作设备能力，无重大安全责任事故记录，适应出海工作

工作地点：四海

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操作工
薪资待遇

年薪12-20W，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

高中及以上学历；吃苦耐劳，身体健康；有1年以上出海作业经历者。

工作地点：四海

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安全监督
薪资待遇

面试定薪，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

安全工程、石油工程等相关专业大专及以上学历，有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验；5年及以上压裂等增产作业相关现场工作经验；或取得注册安全工程师证书。

岗位职责

·在作业现场履行监督职能，对现场安全工作进行监督、指导召开法律法规、QHSE管理体系培训，并跟踪、评估法律法规、QHSE管理体系在作业现场执行的有效性；

·召开三项安全管理工具(STOP、JSA、SSR培训，并对三项安全管理工具进行统计、分析，并对分析结果对员工进行提示；

·每天进行现场巡检，对发现的问题提出整改要求，并负责验证问题关闭情况；

·发现存在重大事故隐患或直接危及人身安全的紧急情况时，有权决定停止作业或指挥员工 采取可能的应急措施，并向本单位安全部门报告；

·对承包商或其作业人员严重不能满足现场安全作业要求时，有权中止该承包商或该作业人员该次作业的资格；

·监督检查平台人员按规定使用劳保用品的情况：对承包商或其作业人员严重不能满足现场 安全作业要求时，有权中止该承包商或该作业人员该次作业的资格。

工作地点：四海

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驾驶员
薪资待遇

面试定薪，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

具备北奔、MAN、豪沃等大型工程车辆驾驶技能，能够独立完成常规检查保养；具备3年以上大型工程车辆驾驶工作经验。

工作地点：四海

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现场技术员
薪资待遇

面试定薪，优秀者面议

福利待遇：入职购买五险一金+商保，节日福利，高温补贴，安全激励生产奖，每年健康体检，倒班回家报销往返路费。

晋升机制：完善的晋升考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高。

岗位要求

具备大专及以上学历，5年以上压裂现场施工工作经验。

工作地点：四海

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领队
薪资待遇

年薪25-40W，优秀者面议；六险一金、优质服务奖、年节福利、年底奖金等

岗位要求

有相关工作经验，大专及以上学历。

工作地点：四海

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